Coaching
Solutions
Coaching -Lösungen
Individuelle Coachinxg -Lösungen
Maßgeschneidertes und transformatives Coaching, das Führung mit Klarheit, Sinn und Wirkungskraft ermöglicht. Ob beim Meistern der täglichen Führungsanforderungen, beim Aufbau einer Kultur des Vertrauens oder beim Navigieren durch Veränderung – der Ansatz geht über schnelle Lösungen hinaus. Im Fokus stehen die tieferen Dynamiken, die Teamverhalten, Kommunikation und Leistung prägen. Durch reflektierende Gespräche und praxisnahe Werkzeuge entsteht Wachstum in der Führung – und damit Wachstum im Team. So entwickeln sich Momentum, Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse.
Mein Versprechen im Coaching:
Ein tieferes Verständnis der inneren Antreiber hinter Entscheidungen, Kommunikationsstil und Führungshaltung – Führung mit Sinn statt nur mit Leistung.
Bewusstsein für Gewohnheiten und blinde Flecken, die Wirkung bremsen – verbunden mit neuen Strategien, um Druck, Wandel und Komplexität gelassen zu meistern.
Stärkung emotionaler Intelligenz, Vertrauen und Authentizität – für Inspiration im Team und Klarheit im Umgang mit Stakeholdern.
Ein individueller Entwicklungsweg, der Werte, Stärken und Führungsrolle zusammenführt – Wachstum mit Substanz.
Ein geschützter Ort zum Innehalten, Sortieren und Aufbrechen – mit echter Unterstützung, um mit Integrität und Vision zu führen.
Individual Coaching Offerings
1. Leadership Foundations
“Sich selbst kennen, um andere zu füen.“”
Ein fokussierter 3-Monats-Coachingweg, um Selbstwahrnehmung, Führungspräsenz und bewusste Gewohnheiten zu entwickeln – all das, was direkt prägt, wie das Team Führung erlebt. Im Mittelpunkt steht die Ausrichtung von Handeln und Werten, der souveräne Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen und eine ruhige Klarheit – auch unter Druck. Dieses Programm schafft ein stabiles Fundament, auf dem Führung wachsen und andere mitwachsen können.
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Am besten geeignet für:
Führungskräfte, die ihre grundlegenden Führungsgewohnheiten stärken und ihre Wirkung im Team vertiefen möchten.
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Umfang:
6 Sessions über 3 Monate, Leadership-Style-Mapping sowie grundlegende Tools für Priorisierung, Delegation und emotionale Selbstregulation.
2. Performance Accelerator
“Vom Verwalten zum Mobilisieren.”
Ein 4-monatiges Coaching-Programm für Führungskräfte, die ihre Wirkung vertiefen und den Schritt vom reaktiven Management zur proaktiven Teamführung gehen wollen. Im Zentrum stehen der Aufbau von Vertrauen, das Fördern gemeinsamer Verantwortung und das Navigieren durch reale Teamherausforderungen im Moment. Gleichzeitig geht es darum, die eigene Führung über Systeme hinweg zu stärken, Erwartungen von Stakeholdern klug zu steuern und unter Unsicherheit bewusste Entscheidungen zu treffen.
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Am besten geeignet für:
Führungskräfte, die mit laufenden Teamdynamiken, Lieferdruck oder strategischen Kurswechseln umgehen.
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Umfang:
10 Sessions über 4 Monate, Analyse der Teamdynamik, Mapping von Stakeholder-Einflüssen sowie Werkzeuge für den souveränen Umgang mit Spannungen und Kommunikationsbrüchen.
3. Strategic Team Leadership
“Die eigene Führung stärken – und das Team auf ein neues Level heben”
Ein 6-monatiges, intensives Coaching-Erlebnis, das nicht nur die persönliche Führungsrolle transformiert, sondern die gesamte Teamleistung, Kommunikation und Entwicklung. Im Mittelpunkt steht der Aufbau eines nachhaltigen Rhythmus für wirksame Führung, die Stärkung politischer Beweglichkeit und das Schaffen von Klarheit in komplexen, sich schnell verändernden Umfeldern. Systemische Perspektiven und kontinuierliche Feedbackschleifen sorgen dafür, dass Lernen und Weiterentwicklung unmittelbar in den Alltag integriert werden.
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Am besten geeignet für:
Führungskräfte, die eine nachhaltige Transformation in ihrer Führung und Teamkultur anstreben.
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Umfang:
12 Sessions plus On-Demand-Gespräche über 6 Monate, individuell entwickelter Leadership-Fahrplan, optionales 360°-Feedback oder Stakeholder-Interviews, laufende Integration einer Team-Impact-Strategie sowie Prioritätszugang für flexible Begleitung unterwegs.
